گزارش پایگاه خبری خبرواقعی در همایش تخصصی تنظیم روابط کار که دوشنبه ۸ دی ۱۴۰۴ در دانشگاه اقتصاد تهران برگزار شد، کارشناسان به بررسی عمیق حداقل دستمزد پرداختند. یکی از سخنرانان برجسته هشدار داد که دستمزد کارگر تورم را افزایش نمیدهد و دولت نباید اتلاف منابع خود را به گردن کارگران بیندازد. وزیر تعاون، کار […]
گزارش پایگاه خبری خبرواقعی
در همایش تخصصی تنظیم روابط کار که دوشنبه ۸ دی ۱۴۰۴ در دانشگاه اقتصاد تهران برگزار شد، کارشناسان به بررسی عمیق حداقل دستمزد پرداختند. یکی از سخنرانان برجسته هشدار داد که دستمزد کارگر تورم را افزایش نمیدهد و دولت نباید اتلاف منابع خود را به گردن کارگران بیندازد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز حضور داشت و بحثها روی سبد معیشت، خط فقر و فاصله مزد با واقعیتهای اقتصادی متمرکز بود.
واقعیتهای خط فقر و سبد معیشت
نوح منوری، استاد دانشگاه، با رویکرد اقتصاد سیاسی و جامعهشناختی سخن گفت. او تأکید کرد مسئله خط فقر و سبد معیشت کاملاً روشن است. مایحتاج روزانه با نرخ دلار محاسبه میشود، اما دستمزد کارگر تورم واقعی کالاها را دنبال نمیکند و فقط سالی یک بار تعیین میگردد.
برای تأمین زندگی شایسته خانواده، مزد باید دو تا سه برابر شود، اما موانع متعددی پیش میآید. یکی ادعای افزایش تورم با رشد دستمزد است که کارشناسان اقتصادی آن را رد میکنند.
بنبست مذاکرات مزدی و نقش دولت
منوری توضیح داد که استدلال دیگری مبنی بر تعطیلی کسبوکارها با مزد بالاتر مطرح میشود. این بنبست با میانجیگری دولت به عددی ناکافی ختم میشود.
مشکل عمیقتر، تنوع صنایع و سهم مزد در هزینههاست. برخی تولیدها افزایش را به قیمت محصول منتقل میکنند، اما واحدهای نوآور سهم مزد کمتری دارند. خدمات با حاشیه سود پایین بیشتر آسیب میبینند.
جالب اینکه نماینده کارفرمایان اعلام کرد هر عددی دولت پیشنهاد دهد، میپذیرند. دلیل؟ دولت خودش کارفرمای بزرگ است و علاقهای به مزد بالا ندارد.
کار در اقتصاد ایران؛ تحقیر یا ارزشآفرینی؟
منوری سؤال کلیدی مطرح کرد: کار در اقتصاد ما چه جایگاهی دارد؟ آیا کارمحور هستیم یا به سمت انباشت غیرمولد رفتهایم؟
وقتی رشد بر پایه کار نیست، کارگران نیروی تحقیرشده میشوند. کسی که ارزش خلق میکند، نباید اینگونه مورد بیمهری قرار گیرد.
دولت با اتلاف منابع گسترده، نمیتواند دستمزد کارگر تورم را عامل بداند – استدلالی کاملاً اشتباه از نظر اقتصادی.
فرصت ازدسترفته اتحادیههای کارگری
در کشورهای پیشرفته، اتحادیهها شریک نوآوری و بهرهوری هستند، اما ما این ظرفیت را نادیده گرفتهایم.
منوری پیشنهاد کرد در سهجانبهگرایی واقعی، با جلب اتحادیهها به سمت ارتقای بهرهوری حرکت کنیم. این راهکار میتواند سطح اقتصاد را بالا ببرد و مزد شایستهتری فراهم کند.
همایش نشان داد مذاکرات مزدی نیاز به نگاه عمیقتر دارد. کارگران نباید قربانی ناکارآمدیهای ساختاری شوند.
در نهایت، افزایش دستمزد نه تنها تورمزا نیست، بلکه میتواند انگیزه تولید و مصرف را تقویت کند. زمان آن رسیده دولت ریشههای واقعی تورم را هدف بگیرد و کارگران را شریک واقعی توسعه بداند.
